拥有8亿年轻人，坐拥人口红利，印度的经济为什么还是发展不起来
拥有全球第一的耕地面积，饥饿指数却直指非洲，家里孩子经常营养不良，工业发展全靠手工带动，自制航母零件还得刷卡外购，当年承接大公司外包服务，只是驴粪蛋子表面光鲜。虽然印度现在是全球第五大经济体，但是印度的经济发展还是差强人意。年轻就是资本，拥有全世界最多的年轻人，为什么印度想搞经济就这么难呢？
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根据联合国的数据，去年印度人口推算为14亿1200万，而根据环球网1月17日报道，中国2022年末的人口数为14亿1175万，也就是说，印度的人口可能已经超越中国了，成为了世界第一。
与此同时，因为印度环境实在是太过于自然了，所以印度的老人是很少的。根据世界银行的数据，2017年，印度65岁以上老人仅占印度人口的5.99%，2022年，根据印度国家部门的数据，印度35岁以下的年轻人占到全国的六成还多，所以印度不仅是有人口红利，还是拥有年轻血液、充沛劳动力的红利。那么为什么印度想要发展经济就这么困难呢？
我们从印度GDP的三大支柱来进行分析。
首先是排名第三的农业，印度国内其实很适合发展农业，因为他们在这方面的条件，相当于是老天爷把饭碗端到了嘴边。印度地理环境优越，大部分都位于热带地区，以热带季风气候为主，高温多雨，夏季雨热同期。虽然容易洪涝，但是只要处理得当，洪涝就是美玉上的瑕疵，几乎可以忽略不计。
另外，印度国土中几乎有40%都是平原，就算是山地占了1/4，高原又占了1/3，但是这些山地和高原的海拔几乎都超不过一千米。这样低矮平缓的地形，使得印度即使国土面积全世界第七，但是印度的耕种面积却是世界上最大的，再加上适宜农业生产的冲击土和热带黑土等肥沃土壤条件的配合，印度这个地用来搞农业生产，那简直就是牛郎配织女，安欣配启强，胤礽配郑春华，天生的一对。但是印度就是有办法棒打鸳鸯，拆散有情人，就在这么卓越的土地上，他能给你整出饥荒来。
在去年最新一期发布的全球饥饿指数中，印度已在112个国家和地区中排名107的好成绩，艳压亚洲所有国家，成功打入非洲。主要原因有两个：
第一，印度土地的基础设施很差，水利建设也比较落后，2013年的时候，印度的水浇地也仅仅只有1/3，并且由于对田地雨水的处理不得当，经常引发当地洪涝，造成好几百万人受灾。
第二，印度的这个农业技术还停留在很原始的阶段，想要实现增产，既不研究新品种，也不考虑引进机械化耕种，就把希望全寄托在施化肥上，结果产量没增多少，还因为化肥给印度带来了帕博尔灾难。导致现在印度的农业还是全靠人力，粮食产量依旧不高，好好的地就这么让他们给糟蹋了。
其次就是排名第二的工业，工业包含制造业、建筑业、轻工业以及重工业等等。印度的建筑业堪称肩不能扛，手不能提，主打的就是一个柔弱不能自理，每年有那么点小营收，全靠自己人哄着自己人玩。
至于重工业这一块，印度更是多灾多难。去年9月，印度的自制航母维克兰特号成功服役。一般情况下，一个重工业发达的国家，自制一艘航母需要五至八年的时间，而印度的宝贝维克兰特号早在1999年就开始设计工作了。而且这个印度宝贝身上的零件可以说是来自四面八方，以色列的雷达，美国的发动机，俄罗斯的钢板，还有意大利的设计图纸，就这么东拼西凑，维克兰特号走路还是一步三磕头，印度的这个重工业水平几乎没有重量，所以印度的工业里面发展比较好的其实是制造业。
不过众所周知，印度的制造水平还是很有限的，根据全球质量商质量调查报告，世界前60%几乎就没有印度厂家的身影。这里说他好，主是矮子里头挑大个，矬子里头拔将军。
印度的制造业中，发展比较好的就是纺织业以及制药。纺织业的发展全靠早些年传下来的传统手艺，但是现在印度的纺织业依然主要是靠纯人工，纯人工出货慢，想要发展起来，印度就只能发动人口技能了。但是近些年来印度也开始搞计划生育了，人口技能也不是长远之计。
再说制药行业，虽说早些年印度神药的名号打得响亮，但是近些年印度咳嗽药喝死儿童、眼药水把人滴瞎的事件层出不穷，就算口碑不倒，印度也不能放着实现社会再生产和扩大再生产的物质基础——重工业不发展，全心全意带领国民当药贩子啊。
最后就是排名第一的服务业，这个服务业可不是指餐厅里做服务员，或者跑腿那种业务，而是指电子信息时代的产业总称，主要包括软件和信息技术服务业、信息传输、仓储和邮政业，教育、卫生和环保文化等等，涉猎的面也非常广。
恰好印度在电脑这一块还是有些研究的，再加上印度的招牌——“便宜人工”，所以很多公司就会把自己的业务外包给印度这些公司。比如世界上最大的民用和军用飞机制造商之一“美国波音公司”。
根据财联社2月7日的报道，波音公司计划今年在财务和人力资源部门总共裁员2000人左右，因为波音打算专注于工程和制造业务，并将更多的资源投入“产品、服务和技术开发”。而且他们将会把大约1/3的相关工作，外包给总部位于印度班加罗尔的印度塔塔咨询服务公司。
这么看印度还是挺有钱的，但事实是印度很多的人才都跑到国外去上班了，并没有留在国内接受外包。原因也很简单，那就是印度的职场没有前景。第一，印度几乎没有类似波音这样的大公司，只能是等着接外包服务，这样一来就业机会就很少。第二，印度的社会环境太复杂，种姓制度的制约、高层的贪污以及相比于国外公司的低薪资，这些都足以让年轻的人才出逃。
印度留不住人才，根本就没法获得更大的发展。再加上印度对于教育不重视的大环境，人才本来就少，印度这样怎么能快速发展。
印度现在虽然是进入了世界经济排行榜的前五，但是流水不争先，争的是滔滔不绝，彰显国家实力的重工业几乎没有，六成农民的生计在21世纪依然主要靠人力，未来发展的服务业还留不住人才，印度的这个未来发展就俩字，很迷。不过印度人搭配恒河水，指不定就能创造出奇迹。
